莱斯特城:保留正式员工岗位赛季结束前正常发薪(2)

莱斯特城俱乐部确认,球员与管理层在本周进行了公开而富有成效的磋商,达成了对俱乐部长远未来的集体承诺。

磋商由首席执行官苏珊-惠兰(Susan Whelan),主帅布伦丹-罗杰斯(Brendan Rodgers),足球总监乔恩-鲁德金(Jon Rudkin)和一线队领导小组成员共同参与,讨论了本次疫情对俱乐部未来愿景的长期影响,以及我们的球员应在防疫过程中所扮演的角色。 作为公开对话的一部分,讨论仍在进行中,这将有助于塑造俱乐部对局势的持续反应。

各方共同承诺采取一系列全面的短期和长期措施,这些措施将在抗疫过程中为人们提供安全保障。

对社区的支持是俱乐部应对这场危机的核心,我们已经建立了一个全面的慈善框架,并且得到来自体育场和训练场的一线队队员,体育场和训练场员工,管理层的共同承诺。

我们将提供体育场,训练场以及员工资源为莱斯特大学NHS信托和莱斯特郡伙伴关系NHS信托的医院提供适当的支持以应对防疫工作。 我们还与英国莱斯特郡和拉特兰郡时代协会建立了慈善合作关系,以为整个社区的老年人福祉提供俱乐部范围的支持。

在此之前,俱乐部主席宣布了最新消息,确认了Vichai Srivaddhanaprabha基金会2020年“愿望礼物”计划启动-向莱斯特郡的慈善事业提供资金,支持社区进一步的防疫工作。

俱乐部打算保留所有全职工作人员,不会利用政府的冠状病毒职位保留计划。按照先前的比赛安排,所有临时员工将在2019/20赛季结束前获得薪水。

首席执行官苏珊-惠兰(Susan Whelan)表示:“我们是一家俱乐部优先考虑与球员和员工进行公开,一致对话的俱乐部,我相信,这已经在我们之间建立了基于信任的牢固关系,为俱乐部未来进行重要讨论建立了坚实的信任基础。”

“当前的问题不仅仅是金钱。 在这场危机中,我们如何前进,领导和支持我们的社区,将是莱斯特城历史上的决定性时刻,而责任感并没有在我们任何人身上失去。 近年来,我们或欢庆或悲剧的集体经历将我们团结在一起。 我们的遗产也将由我们如何准备俱乐部应对这种情况以及我们如何共同带领人们摆脱困境并走向更美好的未来来定义。”

主帅布伦丹-罗杰斯(Brendan Rodgers)表示:“这里的文化在我加入俱乐部之前就存在,这是吸引我来到这里的一件事,这是我的荣幸。这意味着我在当前讨论中所扮演的角色之所以非常简单,是因为球员和俱乐部清楚地知道自己的职责,知道俱乐部,城市和球迷需要做什么。”

“这是一家具有强烈价值观的俱乐部,我们表现得像一家人。 在危机时期,人的本能是保护自己的家人,这就是我所看到的反应。 我为领导这群球员而感到自豪,因为他们定义并履行了我们未来的角色。”

队长韦斯-摩根(Wes Morgan)说:“这里存在的精神和归属感使这家俱乐部与众不同。 多年来,我们来自不同的地方,拥有不同的背景,但是我们都分享了这些经历,这些经历使我们在这个城市的这个俱乐部聚在一起。 即使是新人也能感受到它,因为它已成为我们的文化。”

“作为球员,我们很乐意与俱乐部合作,因为与所有员工一起,这是我们建立的文化。 磋商一开始,很明显,我们所有人都希望同一件事确保俱乐部的所有工作人员得到照顾,为城市居民做点事,并确保当足球回归时俱乐部处于最佳位置。”

副队长卡斯帕-舒梅切尔(Kasper Schmeichel)表示:“加入俱乐部的经历为我们所有人(球员和员工)带来了很多帮助,这是我们回馈社会的机会。”

“我们在一起经历了很多事情,作为一个整体,我们克服了所有挑战。 这不会有什么不同。 我们将在此期间相互支持,当尘埃落定,世界为足球回归做好准备时,我们将在那里,再次起航,推动俱乐部前进。”

“对于我们社区和世界各地的许多人来说,这是一个艰难的时刻。 我们有责任确保俱乐部现在的举动是我们人民将来可以为之骄傲的事情。”(完)

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